#醫療暴力零容忍
政府必須採取作為防止下一次的悲劇發生
加重刑法是其中一個面向，更完整的制度是必要的
以下是節錄Lancet的文章及國際紅十字會的建議
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在COVID-19嚴峻的疫情下，2020的2月到7月，國際紅十字委員會（ICRC)記錄到總共有600多起對醫療人員醫療暴力、性騷擾、歧視等等，有60%是對醫療人員的直接傷害。而600多起中，20%是對醫療人員的肢體傷害，15%是恐懼造成的歧視，15%是言語傷害或威脅。有巴基斯坦的民眾在家人死於肺炎後攻擊醫療人員；在孟加拉有民眾去確診的醫師家扔磚頭。
這還只是記錄到的冰山一角，大部分地區的暴力是無法被紀錄到的。
人權組織在2020年5月提倡政府建立法律保護疫情下的醫療人員免於暴力的威脅。
蘇丹派警察保護醫療人員的安全；在印度，攻擊醫療人員的人要面臨上限七年的刑期。
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國際紅十字會組織建立了一個checklist
來評估疫情下醫療人員的職場安全
節錄部分內容包括：
*1.支持受到暴力及壓力影響的醫療人員
-不應該鼓勵醫療人員當英雄「無私」的付出
-給醫療人員足夠的防護與固定的休息時間
-鼓勵醫療人員互相溝通講出心裡的擔憂與挫折
-避免burnout
-對隔離中的人給予足夠的心裡及社會支持
-醫療人員的安全擺第一
*2.評估風險及做準備
-控制醫院出入口、避免擁擠、與可能具有攻擊性的病人對話、確保醫療人員有辦法紓解緊繃感、建立一個統一應付媒體的管道
-成立一個對抗醫療暴力的標準流程
-列出並分析職場環境可能的風險
-監控確診病患對醫療人員及環境可能的暴力傷害
（包括病患與醫療人員的溝通管道是否暢通、隔離病人的心裡狀態、是否持有危險物品***）
*3.醫療人員了解自己的權利及義務
-確保病人隱私、do no harm、知情同意等等
-不因病人種族社經地位有所歧視
-醫療人員不是警察***醫療人員遵循自己的醫療專業及道德即可
-不忽略弱勢團體的需求
*4.傾聽民眾的想法，與民眾溝通
-清楚解釋現在疫情下的制度、讓民眾有發問的管道
-定期跟民眾更新疫情的情形
*5.與安全單位合作
-請警方或軍方協助封城或限制民眾的政策
-若醫院周圍有軍隊，必須保護醫療人員及環境
-若需要撤離病患的時候，警方必須了解隔離與防護的方法並協助執行
*6監控暴力事件
-回報任何暴力或歧視的事件
-紀錄相關事件並改進
更詳細內容請參考原文（留言有連結）
希望相關單位重視此事件
並將醫療暴力防治列入疫情下必要的作為
針對每個細節做檢討與改進
避免下一次的砍傷事件發生！！！
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參考資料：
1.國際紅十字會
2.Lancet文章“COVID-19 exacerbates violence against health workers”
